2成新鮮人找不到工作　有沒有腦袋惹毛新 - 職場

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卡優新聞網

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記者 溫子豪 報導 2015/10/29
超過9成菜鳥曾遭主管斥責，3成沒過試用期(圖/卡優新聞網)
超過9成菜鳥曾遭主管斥責，3成沒過試用期(圖/卡優新聞網)
　　年關將近，上班族期待著年終獎金，卻仍有年輕人找不到工作，深受待業之苦。人力
銀行業者調查，今(104)年進入社會的新鮮人中，僅有5成9處於「上工」狀態，約有2成連
第一份工作都還沒找到。而有超過9成職場菜鳥曾遭主管斥責，8成自覺「壓力大」，平均
月薪僅26K，約3成無法經過「試用期」，慘遭職場淘汰。

　　9月失業率為3.89％，創近15年來同月最低，不過「青年失業率」仍高居13.28%，顯
示「菜鳥」找工作困難重重。Yes123求職網調查發現，在今年剛畢業或退伍的新鮮人中，
約有58.9%屬於「在職中」，比例低於去(103)年同期的63%，連第一份工作都沒找到的比
例高達20.1%，也就是說，每5位新鮮人就有1人「待業中」。

　　找到工作的也不好過，91.5%的人坦承，為了公事曾被老闆或主管責罵，40%因職場困
境而哭泣過，80.3%自認工作壓力很大，其中31%已經逼近無法承受的地步。實領薪資也和
預期出現落差，原本期望每月平均可領到2萬9,646元，但實際只拿到2萬6,760元，相差了
近3千元，甚至有21.7%領不到22K。

　　Yes123求職網發言人楊宗斌表示，新鮮人若想領到較好的薪水，可以從「儲備幹部」
入門，歷練3~5年後，較有機會晉身中階主管。或是可考慮業務類型的工作，雖然「低底
薪」，但隨著人脈累積，要成為「Top Sales」絕非難事。不過前提是「做好」自己的工
作、「做滿」至少1年，否則就會被貼上「不穩定」的標籤。

　　調查也統計出最容易「惹毛」菜鳥的一句話，「有沒有帶腦袋來上班」(36.7%)奪下
冠軍，「這件事情有很難嗎」(33.6%)、「那個誰，過來一下」(31.8%)則位居2、3名，其
他還有「哪個學校畢業的？老師沒有教嗎」(26.1%)、「年輕人不要太計較，吃苦當吃補
」(24.3%)，都讓新鮮人心中「冒冷汗」。

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